Le volet de l’accompagnement des salariés restant dans l’entreprise, par la formation notamment, est souvent négligé dans les accords de GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) estiment les intervenants d’un webinaire organisé par le média Miroir social. Parmi les enjeux, la méconnaissance des dispositifs et les difficultés à anticiper les évolutions des métiers.