Aujourd’hui, changer de pays pour travailler en Europe n’est pas toujours simple. En cause : des diplômes et des qualifications qui prennent des formes très différentes d’un État membre à l’autre. Résultat, les compétences d’un travailleur ne sont pas toujours comprises ou reconnues au-delà des frontières nationales.
Pour lever ces obstacles, la Commission européenne a lancé un appel à contributions ouvert à tous : citoyens, professionnels, organisations, responsables politiques. L’objectif est clair : faciliter la portabilité des compétences et des qualifications au sein de l’Union européenne.
Vers des diplômes plus lisibles et plus numériques
Cette consultation vise à s’appuyer sur les outils européens déjà existants, qui permettent de rendre les compétences plus transparentes et comparables. Elle explore aussi le développement de diplômes numériques interopérables, c’est-à-dire des certifications numériques compréhensibles et utilisables partout en Europe.
À terme, il s’agit de :
- simplifier la mobilité des travailleurs,
- renforcer le marché unique européen,
- améliorer la compréhension et l’acceptation des diplômes et compétences entre États membres.
Une future initiative européenne en trois volets
Les contributions recueillies serviront à construire une future Initiative pour la portabilité des compétences (Skills Portability Initiative – SPI), qui pourrait se décliner en trois actions majeures :
- Une proposition législative pour faciliter la mobilité professionnelle grâce à une meilleure transparence des compétences, des qualifications et à leur numérisation.
- La modernisation des règles de reconnaissance des professions réglementées, prévues par la directive européenne sur les qualifications professionnelles, afin de les rendre plus simples et plus efficaces.
- De nouvelles règles communes pour faciliter la reconnaissance des compétences et des qualifications des ressortissants de pays tiers au sein de l’UE.
Un enjeu clé pour l’Europe de demain
Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et de transitions écologique et numérique, cette initiative entend rendre le marché du travail européen plus fluide, plus inclusif et plus attractif. En donnant la parole aux citoyens et aux acteurs de terrain, la Commission espère bâtir un système plus simple, plus juste et mieux adapté aux réalités professionnelles d’aujourd’hui.
Les contributions sont à envoyer avant le 27 février 2026
Source : Commission européenne, janvier 2026