L’Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) affiche le souhait de former, de recruter et de maintenir dans l’emploi davantage de personnes handicapées. C’est l’objet de deux conventions cadre nationales signées le 3 mai, par le syndicat patronal de la métallurgie avec l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) et Cheops, le représentant au niveau national du réseau des Cap emploi, ces organismes de placement spécialisés.