Si l’on savait que le recrutement constituait un enjeu crucial pour les DRH, dans un contexte de pénurie d’un grand nombre de profils et de « guerre des talents », l’étude réalisée de mars à juillet 2022 par Mon coach Mobilité auprès des DRH de grandes entreprises et Entreprises de taille intermédiaire (ETI), révèle que la mobilité interne constitue pour ces entreprises un enjeu d’une importance très proche.