Défi de taille pour le secteur du nucléaire : recruter 100 000 nouveaux talents sur les dix ans à venir. Pour atteindre ce but, l’Université des métiers du nucléaire et l’Association des pôles formation de l’Union des industries et métiers de la métallurgie vont déployer le « passeport nucléaire » au sein de parcours déjà existants.