Malgré l’obligation faite aux entreprises de plus de 300 salariés de négocier tous les trois ans un accord GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels), l’outil est encore peu utilisé dans les faits, comme évoqué lors du congrès des développeurs de compétences, co-organisé à Créteil jeudi 5 juin par Centre Inffo et Askalia, l’association des responsable formation.