Ce rapport est basé sur la quatrième édition de l’enquête sur les entreprises européennes (ECS), réalisée conjointement par Eurofound et le Cedefop en 2019.
Il décrit un large éventail de pratiques et de stratégies mises en œuvre par les entreprises européennes en termes d’organisation du travail, de gestion des ressources humaines, d’utilisation et de développement des compétences, et d’expression des salariés. Le rapport montre comment ces pratiques sont combinées et comment les » faisceaux de pratiques » qui en résultent sont associés à deux résultats bénéfiques pour les employés et les employeurs : le bien-être au travail et la performance de l’établissement.
Source : Cedefop, octobre 2020