Suite au Covid-19, de nombreuses entreprises européennes opèrent des changements en matière de gestion de ressources humaines. Comment ces changements façonneront-ils l’organisation du travail, la relation entre employeurs et travailleurs et les méthodes de travail et d’apprentissage dans l’avenir ?
Les entreprises européennes ont répondu à une enquête en novembre 2020.
Cette enquête fait suite au rapport « Workplace practices unlocking employee potential » de 2020 qui décrit un éventail de pratiques et de stratégies mises en œuvre en termes d’organisation du travail, de gestion des ressources humaines, d’utilisation et de développement des compétences et d’expression des salariés.
Cette note d’information du Cedefop, « Shifting our perspective on learning« , propose une synthèse des réponses des entreprises européennes de l’enquête réalisée en novembre 2020. Elle insiste sur l’apport de l’apprentissage sur le lieu de travail, élément important de l’effort visant à doter les Européens des compétences nécessaires dans leur vie professionnelle.
Source : Cedefop, septembre 2021